A equidade se configura como um pilar fundamental para a construção de um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e próspero. Mais do que mera igualdade, a equidade reconhece as diferenças individuais e busca garantir que todos os colaboradores tenham acesso às...

As mulheres representam mais da metade da população mundial e, cada vez mais, conquistam seu espaço no mercado de trabalho. No entanto, ainda há um longo caminho a ser percorrido para alcançar a igualdade de gênero, especialmente em cargos de liderança. O potencial...

O PodRH é um podcast criado por Fernanda Santos, fundadora da AM People, junto com a Patricia Moscarelli, Nômade Digital e Especialista em RH. O objetivo é compartilhar histórias, dicas e vivências do universo de Recursos Humanos, conectando tanto profissionais de RH...

Recentemente, recebi um currículo com o endereço formatado de maneira pouco usual. Isso me inspirou a escrever este post, com dicas para que você inclua seu endereço no currículo de forma estratégica e assertiva. Por que informar o endereço no currículo? O endereço...

A importância do engajamento dos funcionários no ambiente de trabalho não pode ser subestimada. Um estudo publicado na Harvard Business Review em 2016, intitulado "The Impact of Employee Engagement on Performance" (O Impacto do Engajamento dos Funcionários na...

A entrevista de emprego é um momento crucial para você se destacar e conquistar a vaga dos sonhos. É a sua chance de mostrar suas habilidades, conhecimentos e potencial para a empresa. Mas, com tantas informações e expectativas, é natural sentir um certo nervosismo....

Diversidade e Inclusão: A Chave para o sucesso das empresas, na luta por um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo A busca por igualdade e inclusão no mercado de trabalho é um desafio que se impõe com cada vez mais força na sociedade contemporânea. Nesse...

No mercado de trabalho competitivo de hoje, encontrar candidatos com as habilidades e conhecimentos técnicos necessários para a vaga é apenas o primeiro passo. O fit cultural, ou seja, a adequação do candidato à cultura da empresa, é um fator crucial para o sucesso a...

Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, a evolução do setor de Recursos Humanos de uma função meramente operacional para um papel estratégico tornou-se uma necessidade premente. Essa mudança não é apenas uma tendência passageira, mas uma adaptação crucial...